全矿的各个活动场地都留下了职工健走运动的足迹,积极引导各级管理干部要时刻把作风建设挺在前面

在气温持续降低的严寒大漠中,职工安全过冬问题时刻牵挂着公司领导和红柳林掘进项目部干部的心,12月31日中午,由红柳林掘进项目部经理宋红亮组织榆林分公司安全管理部部长问李忠,红柳林掘进项目部综合队队长陈忙运及机电、安全管理人员进行冬季三防大检查。

山东能源枣矿集团矿业管理有限公司东于煤业分公司不断强化干部队伍作风建设,积极引导各级管理干部要时刻把作风建设挺在前面,把责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上,全力推动矿井各项工作又好又快发展。

冀中能源峰峰集团万年矿工会“奋进新时代”职工线上健走大赛于29日晚23点59分拉下帷幕,本次大赛共有256名职工选手参加了比赛,有124名选手健走达到了10000步以上,本次活动参与人数多,影响面广,涉及全矿各单位的职工。矿工会利用周六休息日时间举办活动,比赛场地自愿选择,不受局限,时间为一天,职工参加活动的积极性空前高涨,有的天不亮就开始运动,有的结伴到当地风景区,有的下班后晚上在文化广场,全矿的各个活动场地都留下了职工健走运动的足迹。活动的开展,丰富了职工的文化生活,强化了职工的健身意识,助推了企业的和谐发展,为建设高质量发展百年强企集聚了正能量。

检查组对项目部车间存料场、职工宿舍及厨房的安全用电,消防设施和卫生进行了全面排查;尤其对在项目部以外租住民房的住户进行检查,当看到“老张”租住的房间没有供暖设施,依靠的煤炉取暖时,宋经理担心又关爱的告诉“老张”,煤炉取暖危险性很大,容易造成煤气中毒,一定要注意安全。离开“老张”家的时候,宋经理再次叮嘱“老张”一定要保证房屋通风顺畅,晚上睡觉一定要把煤炉封好,确保安全第一。

一是加强督察机制运行。充分运用“三项督察”,强化对于日常工作纪律、干部作风等方面的督察,强推干部作风转变,切实增强实际工作中的履职担当能力。

二是加强干部队伍建设。秉持严管干部
、善待职工,持续加大干部管理力度,充分发挥“关键少数”的引领带动作用。要提高政治站位,提高思想境界,增强纪律规矩意识。要充分发挥领导干部模范带头、高效执行作用,督促改进作用发挥,推动各项工作有序开展。

三是加大干部履职考评。坚持以实绩论英雄,严格落实管理干部岗位责任制、管理人员履职测评制度,严抓考核结果运用,加大对“慵、懒、散”干部的问责力度,坚决惩戒不作为的干部、淘汰不称职的干部,实现“能者上、庸者下”,切实营造风清气正、干事创业的发展环境。

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