装备则是矿井安全生产得以稳定推进、经济效益不断提高的物质保障,共青团是党的青年群众组织

如何理解培训、管理、装备三并重原则

浅谈煤矿企业青工团组织意识的培养方法及途径 中文摘要:
安全生产是煤矿企业永恒的主题,安全就是最大的效益。在全面构建和谐矿区中,团组织对促进矿井实现又好又快发展,起着重要作用。共青团是党的青年群众组织,是党的助手和后备军,是党联系青年的纽带。在煤矿企业中更好地发挥团组织的作用,找准青年工作的切入点,准确把握共青团发展的新形势,提高煤矿青年职工团组织意识是现代化煤矿企业所必须的。
关键词: 组织意识 共青团 English abstract:Safety is coal mining
enterprises eternal theme, safety is the biggest benefit. In mining
area, the harmonious to promote youth mine achieve yet fast development,
plays an important role. The communist youth league is the party’s youth
mass organizations, is the party’s assistant and reserve force, is the
party link. Contact youth In coal mine enterprises enhance better play
the role of youth work, alignment, an accurate grasp of the communist
youth league breakthrough point of the new situation, improving coal
mine youth worker cyl organizations consciousness is modernization of
coal mining enterprises must.
Keywords: Organizational Awareness
the communist youth league

一.共青团组织对煤矿企业发展的重要性1.共青团组织对煤矿企业的安全工作能够起到促进作用现代企业的核心是人,管理工作的核心体现在对人的管理上。煤矿企业生产煤炭的过程,是人利用科技手段、或人直接与井下灾害作艰苦斗争开采煤的过程,人成了煤矿生产中的最重要因素。尤其是安全工作,更直接地体现在煤矿工人的身上,共青团带领青年、服务青年的宗旨能使这支年轻队伍成为企业建设中的重要承担者,共青团组织带领好青年人,引导好青年人,是能够为企业的安全工作起到重要促进作用的组织。2.共青团成员是煤矿企业的核心动力
现代科技的发展,使煤矿企业广泛采用了先进的科学技术,大大提高了生产率,青年生长在新时代,接受了较好的教育,在今天的煤矿企业,生产力的主要承担者都属青年,因而青年人成了煤矿企业生产的主体,是煤矿企业生产的核心动力。青年职工们应该胸怀远大理想,立志献身煤海,勤奋劳动,扎实工作。3.共青团组织在培养、教育青年方面有着特殊的优势青年人有着共同的爱好和思想,有利于教育引导。现代企业中关注人的工作,重要地体现在人的思想工作上,共青团在青年的思想工作上有着特有的优势。青年人团结一致,奋力拼搏是企业乘风破浪、勇往直前的前提,同时也是安全工作的保障。如今现代化煤矿企业大部分工人是青年人,如果调动了青年人的积极性,充分发挥了青年人的优势,将对煤矿企业的发展起到重要的作用。近年来,乌海能源公司加大了对青年职工的选拔教育力度,多次深入大中专院校进行招聘一些专业素质较高的大学生进入公司进行培养。这一举措也为共青团注入了很多的新鲜血液,壮大了共青团的队伍。煤矿企业共青团的优势在引导青年人方面较企业其它部门更有优势。共青团带领青年服务青年,是先进青年的组织。共青团可利用多种有形的手段教育培养青年,促进企业的安全生产。二.青年职工团组织意识的培养1.
用理论知识引导青年思想了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,并认真了解团的基本知识,不断提高为人民服务的本领。自觉遵守国家的法律法规和团的纪律,执行团的决议,提倡共产主义道德风尚,维护国家和人民的利益。开展批评与自我批评,勇于改正缺点和错误,把理论知识运用到实际工作中去,使团组织意识进一步得到升华。苏海图煤矿团委充分利用每月27日的团干部例会时间,对团干部进行思想政治教育,并将党的十七届四中、五中全会、团的十六届三中全会精神、科学发展观以及公司、矿相关工作会议精神融入学习内容,引领青年充分认识、正确理解改革发展的形势,教育青年以积极的心态面对各项改革措施,做到认清大局、把握大局、顾全大局等。还通过多种形式的宣传,使安全工作在青年中入脑、入耳、入心,使青年在多种事故中看到安全工作的本质,深刻明确安全工作的重要性。同时,宣传并执行党的路线、方针和政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,在工作中起到模范带头作用。2.开展主题教育活动团组织可有意识的在开展各类活动中,将培养青工安全技能作为活动的一个重要方面,切实提高青工安全技能,保证安全工作的顺利进行。苏海图煤矿团委以春节、元旦、“五四”青年节、青年岗位能手、技术比武大赛等活动为契机,在团员中广泛开展各类主题教育活动。通过举办青工联谊、新春演唱会等群众性文化活动形式大力弘扬企业精神,及时发现团组织、团员青年的优秀典型,广泛树立青年身边的榜样,进一步激发广大青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态,投身企业发展改革。通过这些活动,在青工中形成了比、学、赶、超的良好氛围,通过这些活动,在提高青工技术素质的同时,提高青工的安全意识和技能。
通过理论知识的学习、思想品质的培养和主题教育的长期开展,潜移默化的影响青工群体,增强团组织意识,提高青工队伍的战斗力。三.青年职工团组织工作的实践

机电设备安装常见问题与改善图片 1图片 2图片 3图片 4图片 5图片 6

要:针对机电安装问题展开讨论,归纳了机电设备安装常见技术及相关管理问题;对技术改善提出相关意见陈述;强调了通电调试的重要性以引起重视;最后验收。
关键词:机电设备;安装;问题 1 机电设备安装常见技术问题表现 1.1
螺栓联接问题
螺栓、螺母联接是机电行业的一种最基本的装配,联接过紧时,螺栓在机械力与电磁力的长期作用下容易产生金属疲劳,发生剪切或螺牙滑丝等联接过松的情况,使部件之间的装配松动,引发事故。对于电气工程传导电流的螺栓、螺母联接,不仅要注意其机械效应,更应注意其电热效应,压接不紧,接触电阻增大,通电时产生发热-接触面氧化-电阻增大的恶性循环,直至严重过热,烧熔联接处,造成接地短路、断开事故。对于一次设备及母线,联接线的并沟线夹、T型线夹、设备线夹、接线相等都可能因此产生程度不同的事故。
1.2 振动问题
泵:转子不平衡,轴承间隙大,转子和定子相磨擦,转子与壳体同心度差等,这些都是机械方面的问题。
电机:转子不平衡,轴承间隙大,转子和定子气隙不均匀。
操作:主要是工艺操作参数偏离泵的额定参数太多,引起泵的运行不平稳,例如:出口阀控制的流量太小引起的震动等,这要求工艺尽量接近泵的额定参数进行操作。
1.3 超电流问题 泵:轴承损坏,转子与壳体相磨擦,泵内有异物等。
电机:功率偏小,过载电流整定偏小,线路电阻偏高,电源缺相等。
工艺操作:所送介质超过泵的设计能力,如密度大、粘度高、需求量高等。 1.4
电气设备问题
安装隔离开关时动、静触头的接触压力与接触面积不够或操作不当,可能导致接触面的电热氧化,使接触电阻增大,灼伤、烧蚀触头,造成
事故。
断路器弧触指及触头装配不正确,插入行程、接触压力、同期性、分合闸速度达不到要求,将使触头过热、熄弧时间延民,导致绝缘介质分解,压力骤增,引发断路器爆炸事故。
电流互感器因安装检修不慎,使一次绕组开路,将产生很高的过电压,危及人身与设备安全。
有载调压装置的调节装置机构装配错误,或装配时不慎掉入杂物,卡住机构,也将发生程度不同的事故。
主变压器绝缘破坏或击穿。在安装主变吊芯和高压管等主要工作时,不慎掉入杂物(如螺帽、钥匙等,这些情况在工程实践中并不罕见),器身、套管内排水不彻底,密封装置安装错误,或者在安装中损坏,都会使主变绝缘强度大为降低,可能导致局部绝缘破坏或击穿,造成恶性事故。
主变压器保护拒动。主变压器内部或出线侧发生短路、接地事故,而保护拒动、断路器不跳闸,巨大的短路电流不仅使短路处事故状态扩大,也使主变内部温度骤升,变压器油迅速汽化、分解,成为高爆性的可燃物质,这可能发生主变爆炸的恶性事故。主变的紧急事故油池和其他消防设施都是针对这种可能性设计的。
2 机电设备安装技术相关改善办法 2.1 严格施工组织设计及设备、设施选择
施工组织设计和设备、设施选择是经有关科技人员共同研究商定的,通过技术计算和验算,既有其使用价值,又可保证良好的经济效益,不要随便更改选用设备,否则会影响基础工作的进展。
2.2 按预定计划开展安装工作
每一项机电设备安装工作顺序都有其科学性。一个安装工程的计划排队是经过多方面的考虑,经过技术论证排出的,是有科学根据并有一定指导性的,不要随便改动,以免造成背工窝工,工程进度连续不上。
2.3 对安装工作要总体布置、统一安排
对大型安装工程,由于设备多,安装环节多,因此对每一项安装都必须有总体布置,做到统一安排,施工队中必须有一个统一指挥的机电队长
(或项目副经理) 对各项工作进行协调处理,集思广益
,多征求职工的工作意见。作为管理人员对各项安装要了如指掌,对下一步该干什么、怎么干、缺什么材料和配备件,还存在什么问题等都要心中有数,该提前做的准备工作,必须提前到位,这样才不至于在安装工作中造成停工待料的被动局面。
2.4 安装工作要有主有次
一个工程具备开工条件,首先得有电源,其次要有动力源,有提升装备
(包括井架、提升绞车)。要想达到短期开工之目的,安装工作必须有主有次,分轻重缓急。只有对安装变电所、压风机,井架、提升绞车工作有一个合理的安排,有计划有目的地进行安装工作,才能达到事半功倍之效果。
2.5 严格按设计要求施工
每一种设备的安装,都有很严格的技术要求,只有按设计技术要求施工,才能减少不必要的时间流失和材料消耗。一种设备的基础是经过设计部门的计算设计出来的,按要求施工,才能保证质量,保证安全。
2.6 按常规安装方式对设备进行安装
每种设备的安装,都有一定的作业方式和工作顺序,不能急于求成,工序颠倒。例如:井架安装,常规作业方法是一层组装起后,进行初操平找正,然后逐层安装。井架安装完后,各连接部位必须一条不少地穿上螺栓,拧紧所有连接螺栓,进行整体操平找正。最后才是井架四脚二次灌灰。切不可一层安装完后不进行初操平找正,整体安装完后不精确操平找正,连接部位缺件,就二次灌灰,给上层安装工作带来困难,造成不好安、对不上、穿不上螺栓等尾工量多的现象,结果造成安装质量低,不合乎安装质量标准要求。
2.7 提高机电工人整体素质
机电工素质低是造成安装速度和安装质量低的人为因素。机电工在安装时,必须经过岗前培训,掌握一般安装知识,熟知安装标准,该找平的必须找平,该连接的部位螺栓必须一条不少,该穿地脚螺栓的部位必须一条不少;电工在设备供配电上应做到按规程规范接电,对供电设备开关、控制盘应做到提前检修,接好电后必须对设备进行试运转。
3 通电调试
工程实体安装完毕,必须清洁场地经过仔细的检查和准备后进入调试步骤。笔者摸索出调试过程需要注意的事项:
3.1 必须遵循“五先五后”原则
先单机后联调;先手动后自动;先就地后远方;先空载后负载;先点动后联动。
3.2 要以“安全第一”为准则
包括人身安全和设备安全。不能急于求成而忽视安全的重要性。所有配电屏、柜和设备的送电必须严格按规程操作,实行“送电令”
制度。送电单位由专人负责、统筹安排;不论是送电还是受电,都要在双方监理的监督下完成。
3.3 形成有关工程调试数据资料
要求施工单位提交的资料真实、准确、完整。有的监理人员只是用巡视的方法简单地介入调试过程,不熟悉调试情况和调试结果,对调试资料中的数据持怀疑态度,往往不及时签署或要求重新安排调试,造成资料延迟、失真或浪费人力、物力,也不能体现监理在关键工序的旁站监理作用。
4 验收
施工承包单位在工程具备竣工验收条件时,应在自评、自查工作完成后,向项目监理部提交竣工验收报验单及竣工报告;总监理工程师组织各专业监理工程师对工程竣工资料及工程实体质量完成情况进行预验收对检查出的问题,督促施工单位及时整改,经项目监理部对竣工资料和工程实体全面检查、验收合格后,由总监理工程师签署工程竣工报验单,并向建设单位提出资料评估报告。
对一些竣工验收后工程移交前未来得及完成整改的问题,可征得安装单位的同意,做甩项处理,在监理的督促和跟踪下可以在工程移交后继续完善。
参考文献 [1]沙登君.大型电机转子铁心热套轴应注意的几个问题[J].
上海大中型电机,2004,.
段勇.大型变电所工程项目经理部强化质量管理探讨[J]. 云南电业,2005,.

摘要:作为保障煤矿安全生产的三要素——管理、培训和装备,一直以来,在矿井的安全生产活动中发挥着举足轻重的作用。管理,是安全生产的核心,培训是确保安全管理有效开展的坚实基础,装备则是矿井安全生产得以稳定推进、经济效益不断提高的物质保障。坚持管理、装备和培训并重,就是把安全生产与当代管理学有机结合,依靠管理科学逐步提高劳动者素质,进而不断改善煤矿安全生产状况,以期达到煤矿安全生产形势和生产经济效益的双赢。

1.完善管理机制,提高工作效益

苏海图煤矿扎实深入的开展了“青年安全生产示范岗”活动,严格青岗管理,强化队伍建设,加强现场监督,加大隐患排查力度。并且坚持每月青年岗员汇报工作,每个青岗员要按照岗员管理条理、细则,熟悉本岗位近期工作任务和奋斗目标;做到班前点名和每日一题,班后做好记录、填写台帐。苏海图煤矿团委坚持青年安全生产示范岗岗员每月25日例会制度,利用青岗员例会分析总结一个月以来的活动情况,找出差距,对存在的安全隐患及时提出整改意见,弥补不足。健全考核制度。层层建立责任考核体系,通过月检查、季考核、落实完成情况,并将考核情况结果纳入本岗位工作检查考核中,对安全生产起到了立竿见影的作用,使团的各方面工作步入良性发展轨道。除此之外,苏海图煤矿团委还建立完善了青安岗工作奖罚制度,各团支部要把岗员待遇、青安岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评优相挂钩、奖罚分明,充分调动广大青年的积极性,注重落实青安岗的实效性。建立长效管理机制,持续开展“岗员身边无事故”、“岗员身边无三违”,发挥好“青年安全生产示范岗监督作用”,形成人人讲安全,人人监督安全的良好氛围。

关键词:煤矿安全 管理 装备 培训

2.青年职工以〝安全生产月〞活动为载体,不断拓宽延伸工作领域

强化〝以人为本,安全第一〞这一主题,配合安全工作和本单位安全生产情况,创造性的开展各项安全教育活动。苏海图煤矿团委工作人员多次深入井口,基层单位演出,组织听取安全事故讲座、每年的安全生产月活动期间都将联合矿安监处等单位举行安全知识竞赛,多次组织人员参加乌海能源公司的“安全责任”、“我身边的榜样”主题演讲比赛等各种丰富的活动,从思想上提高安全防范意识和自保能力,从工作中体验团组织在煤矿企业的重要性。青年志愿者活动是团组织工作的一项重要的分支,煤矿企业要加强青年志愿者工作的实践,苏海图煤矿团委组织开展了白国周班组经验交流大会及安全知识有奖问答,小学生安全慰问暨职工安全签字等活动,收到了良好的效果,把青年志愿者的精神运用到了实际工作中去,为煤矿企业的和谐发展添砖补瓦,增光添彩。四.结束语
青年是现代化煤矿技术实践的重要力量,只有赢得青年,才能赢得未来,煤矿共青团组织要切实的履行职能,从党的接班人高度出发,把青年的积极性引导好、保护好、发挥好。使青年职工能够充分认识到团组织的重要性。加强自身修养的培养,为煤矿企业的安全生产贡献自己的一份力量。参考文献:[1]
肖秀珠·《强化青年“三感”增强团组织凝聚力》建筑,2006,[2] 陈卓武
张育广·《新时期高校共青团工作的主题》广东青年干部学院学报,2004,[3]

卢爱华·《谈新时期共青团工作》六盘水师范高等专科学校学报,2005,[4]
靳建伟 吕智海·《煤矿安全》
全国煤炭高等教育采矿工程类规划教材,2005,[5]

神华乌海能源有限责任公司团干部工作手册[6]
徐子勇·《强化高校团组织凝聚力之我见》丽水师范专科学校学报,1995,[7]
都基云·《企业发展
我成长征文集》神华乌海能源有限责任公司团委,2009,[8]

庆·《浅谈煤矿共青团工作的现状及对策》恩洪煤矿[9]

挖掘青工在煤矿工作生产中作用的措施[10]常
虹·《立足新起点创造新业绩,努力开创共青团工作新局面》苏海图煤矿团委

作者简介:姓名徐彦龙出生年月1986-03-13性
别男民族汉职务采矿技术员政治面貌党员工作单位神华乌海能源有限责任公司苏海图煤矿生产科通讯地址内蒙古乌海市乌达区苏海图煤矿生产科联系电话13664851750电子邮箱675097925@qq.com邮政编码016040籍
贯宁夏回族自治区银川市灵武市

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前言

煤炭产业作为支撑国民经济稳定发展的重要支柱,长期以来,在经济发展的动力支撑和经济社会稳定向好的进程中发挥着无可替代的重要作用。但不可否认,煤炭产业的特殊性使其不得不面对更多的障碍与阻力。然而恰恰是众多不利因素成就了煤炭行业的发展壮大。其中管理、培训、装备三并重原则就是煤炭人长期实践的智慧结晶。毋庸置疑,煤矿安全管理的好与坏无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。如果安全管理不好,势必会给人们的生命、财产带来极大的危害,会给国家造成巨大的损失。我国每年在煤矿生产安全方面的事故很多,特别是有部分矿井由于对生产管理人员和从业人员安全教育培训不够,管理松懈,技术装备落后,从而造成生产安全事故,实在令人痛心。血的事实提醒我们,在当今社会主义现代化建设、全面建设小康社会的大形势下,我们更应充分认识到煤矿生产安全管理工作的重要性。随着社会的不断进步和发展,以往的传统管理模式已经不适应时代要求了,现在需要应用科学的管理方式,不断提高安全管理水平,真正把煤矿生产安全管理工作放在首位,推动和促进我国煤炭事业的进一步发展。

1.煤矿安全管理是安全生产的基础

煤矿安全管理是矿井生产管理的有机组成部分,是保障矿井安全生产的首要因素,其本身的科学性和执行力度,决定了矿井安全管理水平的高低。就拿我在的单位六枝工矿来说,十年前传统的煤矿安全管理,一般在出现安全事故后,领导干部必须处理,然后加强安全工作的管理,大有“亡羊补牢”的感觉,这样就容易埋下隐患,可能在短时间内会引起员工的注意,但事情过去后,依然故我,领导也不强调安全问题,一个心思赶生产,生产的安全管理工作抓的力度不够,所以产生下一次安全事故的可能性非常大。因为传统的管理方式简单化、形式化,缺乏保障作用,没有科学性,操作起来很难见到实效。

其实,安全管理是一门很重要的、值得深入研究的科学,与生产实践一样是有紧密、严格、规范的操作程序的。以往的安全管理方式只是单个的制度,没有系统科学的标准,所以难以落实,很难起到相应的保障作用。煤矿企业要持续发展就必须改进安全生产管理方法,针对矿井自身的特点,采用信息化等先进的安全管理方法和手段对矿井进行科学有效的管理。其既包括来自外部宏观环境对煤炭行业的约束,更包括企业内部安全管理的不断优化。前者如国家制定的行业安全标准化达标要求,在生产经营的各环节、各岗位开展安全标质量准化建设工作,使安全生产标准、安全生产技术规范,安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化、标准化岗位操作的自觉行为。后者则主要指企业根据自身特点建立健全各种安全生产管理制度和安全生产责任制,通过制度不断规范企业行为,提高全员安全意识。具体内容包括煤矿要建立安全生产、激励和约束机制,逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任状。对完成岗位责任目标的,给予相应的奖励;对完不成岗位责任目标的,给予相应的处罚等等。总而言之,煤矿管理是煤矿安全生产的基础之一。

2.培训教育是安全生产的保障

煤矿生产过程中的不安全因素包括人、机、环境三方面,人是这三个因素中最活跃的因素,也是煤矿安全生产的主导因素。人的不安全行为和物的不安全状态会导致事故的发生,而物的不安全状态往往也是人的因素造成的。有资料报道,当今世界上所有系统失效中,约有70%—90%直接或间接源于人的失误。根据我所在的六枝工矿公司历年发生的事故案例显示,其中90%以上由人的失误引起。为此,为了公司的发展,公司对人的培训教育加大了力度。根据贵州省“黔府办发[2009]31号”文件精神,集团公司要求生产经营单位要在每年初制定本年度安全生产教育培训计划,并按计划组织实施。教育培训计划及实施情况要报安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案。生产经营单位安全生产教育培训的经费依据有关规定列支。

集团公司在每年对从业人员开展安全生产教育培训,教育培训主要包括新招工人上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗工人上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训、安全生产管理人员培训等。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案。培训情况要记入从业人员安全生产记录卡,并由从业人员和考核人员签名。未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。相关文件还规定,安全生产管理人员和从业人员每年接受安全生产培训的时间不得少于16小时。新招用人员上岗前接受安全生产教育培训的时间不得少于72小时。通过上述有关教育培训的规定,对人的不安全因素得以控制,也为煤矿安全生产把好第一道关口。

3.煤矿装备是煤矿安全生产必要条件

煤矿生产还存在着一些与其它行业不同的特点,主要是大多数企业整体装备水平低,抗灾防灾能力差。煤矿事故频发的原因是多方面的,包括技术装备落后,矿井系统不完善,专业技术人才匮乏,安全教育培训滞后,安全责任不落实,现场管理松弛,隐患排查治理不到位等;但技术装备落后,机械化、自动化、信息化程度低是最主要原因之一。特别是国有煤矿老矿安全仪器仪表老化、设备陈旧极为普遍;有的煤矿几乎找不出一台像样的安全仪表。更加令人不安的是,在存在巨额安全欠账的情况下,安全投入仍呈递减趋势。这些都构成安全生产的重大威胁,使煤矿安全生产形势更加严峻。为此,近年来六枝工矿为了加强煤矿装备的投入和更新,首先规范新建煤矿必须按照国家相关要求建设,老矿井要根据自身的地质条件必须淘汰落后生产力,并在不同煤层,不同地质条件,采用先进合理的开采技术,为了安全开采,对提高瓦斯和突出矿井要采取抽、掘、采平衡的技术,并制定了《六枝工矿公司防治煤与瓦斯突出实施细则》,要求煤矿生产单位开采前要进行打钻预抽,开采保护层、实施局部防突措施。比如我矿回采工作面上隅角瓦斯经常超限,及时采用了低负压瓦斯抽放、引风帘等方法解决瓦斯超限问题。进一步落实和完善煤矿瓦斯抽采利用的措施。其次,集团公司还根据国家防治水规定在煤矿防治水方面,推行防治水害新技术、新工艺,如物探先行、钻探验证等技术装备,切实把煤矿的防治水工作抓到实处。

煤矿的安全装备可有效保障煤矿安全生产和职工人身安全,防止煤矿事故发生,为矿井的安全管理营造良好的硬件、软件环境,使其具备良好的安全生产条件。煤矿的安全装备包括很多种,有地面生产系统的辅助设施,如工业场地设有变电所、压风机房、机修房、矿灯房、办公楼、器材库炸材库、主通风机房、瓦斯抽放泵站、瓦斯监测监控室等。井下包括通风、运输、机电安全装备等。这些安全装备为煤矿安全生产提供良好的安全基础,将有利于矿井最早发现隐患、并靠自身装备和能力及时消除隐患,有利于促进矿井的安全生产。

结语:
由此可见:煤矿管理是煤矿安全生产的基础、培训教育是安全生产的保障,安全装备是煤矿必须具备的生产条件,作为煤矿企业只有下决心抓好这三项工作,才能保证煤矿的安全生产。而这三项内容是一个整体体系,在煤矿安全生产中是必不可少的,并且缺一不可,所以培训、管理、装备是三并重的原则。

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