从严指摘的的管理人士,是对汉中临盆的学而不厌

如何发挥女职工家属协管工作 在煤安全生产中的作用

“风辨子”即王熙凤,是《红楼梦》中的重要人物之一。她那种大胆泼辣,敢抓敢管的性格,在协理宁国府中得到淋漓尽致的体现。她上任后第一件事就立规矩,严纪律。及时采取了“包干到人,责任到人”的措施并“把丑话讲在前面”,谁不尽责就问责,以此克服“事无专责、临期推萎”的陋习。第二件是就是强监督,重执行。建立了“督查”制度,指派“来升家的每日总揽查看”有不守规不尽责的“立刻来回我,你要殉私情,经我查出,三上辈的老脸,就顾不成了”。第三件事就是严管理,敢问责。为了尽快扭转管理上的混乱,她“卯时二刻”点名,狠抓新规的落实,在一次按名点查中,一位负责迎亲送友的人员迟到,她深知现在不严处重责“下次就难管了,不如现在开发的好”并命令拉下去责打二十板子。从此以后,人人不敢偷闲,兢兢业业,使宁国府内果然井然有序了。

前不久,在一次揭煤跟班时,一位在生产一线干了20多年的队长告诉我讲:“别看我工作这么多年了,当过班长、干过副队长,现场的事也经历很多,在安全质量上也没出什么问题,但我总是不放心”。我问怎么个不放心,他说:“每天班前派活,就担心安全质量强调不到位,要求不严,安排不细;每次下井、就怕看不出问题,埋下隐患;每次离开现场之前,再对安全质量看一看,查一查,生怕现场有疏漏,影响安全生产”。笔者听在耳里,心生钦佩,好一个“不放心”!道出了一位兵头将尾“怕出事,不懈怠”的腑腹之言。

—大宝顶煤矿 顾泽选 董丽明

由此,我们不禁想到如今在安全严管上似乎缺少“风辣子”这种敢抓敢管,敢于负责,不回避矛盾,不怕得罪人的“较真”精神。尽管上上下下都一再强调推进安全严管,决不能当老好人、怕得罪人。可是,一旦落实到具体工作中,有些管理人员却又是另一种姿态,抓安全、反“三违”总是不在状态,常常抱着“事故圆滑”的心态,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲后头,追究问责不开口,一点“辣”味都没有;对“三惯”现象视而不见,对“三违”行为“睁一只眼,闭一只眼”,甚至纵容违章参于其中;对管内出现的问题,力求不让问题浮出水面,内部消化,对外不露。如此这般,何谈严管?!只能嘴上喊一喊,心中打着“小算盘”,实际根本不敢严,“三违”屡禁不止,零星事故不断。

这种“不放心”体现了对安全生产的强烈责任心,有了这种对企业、对生命高度负责的“不放心”,就会把“安全”两字烙在心上,牢记在心头。面对深部开采的特殊性和复杂多变的生产条件,以及比较艰苦的作业环境加之夏季高温作业,不安全因素增多,给安全管理带来难度,无论是细节上的疏忽,还是管理上的失误,都会导致安全生产陷入被动,甚至招来祸端。因此,只有在安全上“不放心”,才会事事考虑周全,处处想到安全,工作才会倍加严谨细致,才会时刻绷紧安全弦,才会全身心的投入到管理之中。

安全是煤矿“天”字号工程,是一切工作的重中之重。它不仅直接影响着企业的效益,矿山的稳定,更是关系到每个职工的家庭幸福。有时,显得很沉重,总是与惨重的事故和揪心的场面联系在一起。有时,又很亲切,因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀。正是煤矿的这种特殊性,就需要我们女工组织把家属协管安全工作放到自己工作的首位,并作为重中之重的工作来抓不动摇。

安全生产是企业最大的效益,是职工最大的神祉,没有安全,就没有一切。实践反复告诫我们:安全必须严管,严管才能安全。因此,我们期盼在推进安全严管中,多一些象“风辣子”这样敢抓敢管、勇于担当,直面问题,敢于较真,从严问责的的管理人员,对安全隐患排查治理“包干到人,责任到人”,及时整改,不留死角,不留后患,凡“临期推萎”,整改不到位的,“拉下去,责打二十大板”,以儆效尤;持续保持反“三违”高压态势,“把丑话讲在前头”,不管谁违章“三上辈老脸,就不顾了”,做到六亲不认,严处重罚,决不姑息迁就;用“卯时二刻”亲自点查的敬业精神,对现场巡查督查的问题和不安全因素“还是现在开发的好”,及时解决,从严治理,以达到人人兢兢业业,个个行为规范的效果。

这种“不放心”显示出对安全生产的高度警惕。怕“万一”在某个管理环节有遗漏或疏忽而出现闪失;怕“万一”对现场出现的异常现象不能及时有效防范而导致问题扩大恶化;怕“万一”生产系统,作业环境,机电设备和人的行为处在“病态”而埋下隐患;怕“万一”安全隐患得不到彻底根除而招来祸端。“思想松一松,事故攻一攻”。正因为有了这种“一失万无”的意识,才能把安全生产想在前头,严在前头,防在前头,把各种可能发生的不安全因素都充分估计到,前瞻性的做好应急预案;把每处安全隐患都彻底整改掉,决不留下后患;把现场所有的“病患”都医治好,杜绝带“病”运行和操作。

一、女职工家属协管工作在安全生产工作中发挥着重要作用

这种“不放心”是对安全生产的用心,体现了严细实的管理作风。抓安全“不放心”,必然要多操心,多劳神,多吃苦,多付出,多盯中夜班、多跑边远头面,多盯薄弱环节,对现场出现异常变化,发现急难险问题,还要领着干,盯着干,看着干,从严把关在现场,解决问题在一线,及时消除隐患,防患于未然。

大宝顶煤矿是攀煤公司的主力矿井之一,随着煤矿企业用工制度的改变,每年要从公司技校分配来-批技校生、还有新招的协议工。刚到工作岗位,由于对煤矿生产的全过程缺乏了解,安全意识淡薄,工作中有章不循,凭着侥幸的心里,冒险蛮干,“三违”现象时有发生。这些新分来的员工,虽然经过上岗前的短期培训,但到了工作岗位还是乱干、蛮干,这就给安全生产管理埋下隐患也带来了不稳定的因素。为了搞好安全教育,除矿的各区科坚持正常教育外,还有家属协管队伍是一支不可忽视的力量。

联系安全管理实际,与“不放心”相比,也确有工作不用心,管理不尽心,抓现场粗心的不良现象。一些管理人员习惯于喊在嘴上,写在纸上,管理不严不细不实,吃得饱、睡的香,高枕无忧,责任缺失,下井走马观花,对“三惯三乎”习以为常,对安全隐患视而不见,甚至对“三违”行为“睁一只眼,闭一只眼”,导致“三违”屡禁不止,零星事故时有发生。

女工家属协管会是一支特殊的群众组织,是搞好安全生产管理的重要力量。是宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、宣传煤矿安全生产规章制度,传播安全文化和安全知识,提高员工素质和家属安全意识的一支特殊的队伍。在实际生活中,员工与家属有着血缘、姻亲关系,由于生命之脆弱,‘安全’二字在家庭显得更重要。父母、妻子、儿女最关心是他的安全与健康。处在这种形势下,女职工家属协管会就要协同矿有关部门和单位,将安全文化延伸到煤矿员工的每个家庭,担负起教育责任。要按照‘宣传到人、告知到户、警示到点的原则,敲警钟、提警示,做好安全温馨提示,让安全生产知识深入做为家属要把好员工的“三关”,即“工作把好身体关,生活把住酒杯关,娱乐把住时间关”。
还要动员家属把住员工8小时以外的活动趋向,对于社会交往、经济往来情況给予关注,不让员工上班分心、家务事操心。通过这些方式、方法,使员工安心煤矿生产,高高兴兴上班,安安全全下班。从而使女职工家属这支特殊队伍发挥应有的作用,由于她们的大力支持和积极的参与,从我为安全出力,到我为安全生产献计献策,共同筑起安全生产第二道防线。

当前,煤炭行业经济形势严峻,越是形势严峻越要确保安全。因此,我们的管理人员在抓安全上都要多些“不放心”,不断强化职责意识和忧患意识,时刻保持高度警觉,用“心”抓管理,“心”入在现场,精心查隐患,狠心反“三违”,切实把管理短板和差缺“挖”出来,把不规范行为“纠”过来,把各种不安全因素根除掉,确保安全系数增大,不断延长安全周期,努力实现安全高效发展。

二、如何深入开展好家属协管活动

几年来,大宝顶煤矿协管工作围绕安全生产开展了一系列活动,除做好家庭教育外,还组织了如:给亲人写安全书信,签订夫妻协议书,签订夫妻公约,安全知识有奖答题,井口冬送温暖、夏送清凉,井口文艺演出活动等等,这些形式多样的活动在员工中受到了一致好评,起到了很好的安全教育效果。在实践中,我们积累了-些经验和体会主要是:

1、紧扣主题,确定活动载体。家属协管工作不能只为活动而活动,应该配合矿上所开展的一些活动,如:每逢佳节为战斗在井下一线的员工送去热乎乎的饺子,端午节送去粽子和鸡蛋,中秋节送去月饼等。还组织女职工家属在“百日安全活动”和“安康杯”竞赛期间,开展一些形式多样的安全教育活动。

2、突出个性,形成特色。针对员工不同的安全思想和动态,确定活动方

式。在对“三违”人员进行安全帮教的同时,也对他们进行亲情教育,把他们的亲人请来,面对面的进行耐心谈话。有时把编排好的安全三句半、安全快板等节目给他们演出,使“三违”人员深受教育,也提高了他们的安全意识和自身素质。

3、不断探索,勇于创新。任何事物都是在创新中不断发展和完善的,只有不断的创新才会有成果。我矿自2009年沉陷区搬迁之后,开展家属协管工作就比较困难,原来员工上班比较集中,组织家属协管员开展活动比较方便。现在员工搬迁后,生活居住的环境大大的改善,使职工的安全意识放松了,根据这种情况,我们家属协管会成立了由10名家属协管员组织的一支特殊的通勤车上的家属安全宣传小分队。每月到通勤车上宣传两次,为上下班的员工进行安全知识、形势任务等有关知识宣传,让员工们得到了进一步的学习,思想上也得到了进一步的提高。

三、强化女工家属协管会自身素质,努力提高业务能力

随着煤矿安全生产管理工作的日益提高,管理体制的不断完善及管理力度的不断加大,协管员的素质高低决定着协管工作的成效。建立一支素质过硬的女职工家属协管员队伍,对于搞好安全协管工作具有十分重要的作用。这就要求各级领导必须重视,大力支持,不断健全完善安全协管的各种制度,加强协管员培训教育,提高协管员的自身素质,使女工家属协管员们充分认识到要当好一名协管员,必须要在思想上热爱,行动上投入。能吃苦耐劳,认真负责,富有爱心,能体贴人、关心人。为开展好安全协管工作培养一支素质较高的队伍。

总之,女职工家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可估量,用她们特有的情感力量和细致的关爱,“送温暖、嘱安全”,贴近一线、贴近职工,面对面把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全生产工作之中,以持之以恒之心构筑起了煤矿安全生产的第二道防线,充分发挥了女工家属在煤矿安全生产中不可替代的特殊作用。

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