该矿工会对在职班组进行换班轮训,调动了干部员工参与竞赛的积极性和主动性

梧桐庄矿工会维护女工权益赢点赞

梧桐庄矿工会劳动竞赛鼓斗志做贡献

梧桐庄矿工会强化技能型班组建设

本网讯
(通讯员王庆州)今年以来,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会真情实意关心女工身心健康,切实维护女工合法权益。

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(通讯员王庆州)进入5月份以来,冀中能源峰峰集团峰峰集团梧桐庄矿工会扎实开展劳动竞赛,鼓舞职工士气,为冲刺全年目标夯实基础。

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(通讯员王庆州)新年伊始,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会为提升员工综合业务素质,强化技能型班组创建活动,取得显著效果。

该矿工会每年聘请妇科专家针对女性生理知识、保健知识等妇科常见病、多发病的预防和治疗,现场讲解各类疑难问题,并开通了女工维权热线,热情接待女职工来电、来访,及时处理解决女工反映的焦点、难点和热点问题。截止目前目前,共计接受女工反映的意见建议120件,处理90余件,其它均当场得到满意答复。为预防女工意外患病,坚持连续6年为全矿207名女工在太平洋保险公司投保“关爱无忧”大病医疗保险,先后有3名女工及时享受到保险公司赔偿,帮助女职工度过了难关,摆脱了困境。同时,每年定期邀请总医院专家为女工进行全方位体检,及时发现常见妇科疾病。目前,有2名女职工及时发现了疾病,并得到了有效诊治,受到广大女工们一致赞誉。

该矿工会始终以劳动竞赛为抓手,融入中心搭建竞赛平台,在回采一线单位开展了以“夺高产、创效益、保安全”为主题的劳动竞赛,明确竞赛目标,落实岗位职责,制定具体激励措施,严格做到每天一公示,每旬一统计,每月一总结,调动了干部员工参与竞赛的积极性和主动性,并组织工会慰问小分队深入到工作面、掘进头等重点区域,送营养快线、肉包、火腿等食品,提振了干部员工士气。同时,每月选举产生30名功勋员工,鼓励员工广泛参与竞赛活动,通过开展劳动竞赛,该矿三个主采工作面正规循环率同比提升10%以上,回采工作面设备开机率提升20%,正规循环率保持在80%以上,保障原煤产量每天均在万吨以上。

该矿工会深化技能型班组创建,把技能培训的“课堂”搬到井下现场,通过现场集中培训、师徒帮带、研讨交流、效果考核等形式,彻底避免职工在安全培训中理论与实践相脱节,现场能力操作滞后等现象发生,保障技能培训教学的实际效果。创新采取换岗轮训,按照“交流、培训、提高”的原则,该矿工会对在职班组进行换班轮训,经过轮训使每名职工在掌握熟练本职岗位工作的技术后,又能掌握其它工种技能,促使班组每名成员都成为复合型人才,从而最终达到学以致用的有效目的。

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