的单一学习形式,推进廉洁教育常态化发展

董东公司在筑牢党员干部廉洁思想基础上下功夫,常打廉洁“预防针”,推进廉洁教育常态化发展,有效提高了干部职工廉洁自律意识,为企业的健康稳定发展提供了有力支撑。

“三会一课”是党内政治生活的基本形式,认真坚持“三会一课”,对于健全和规范党内政治生活,严格党员管理,加强党员教育,提高党员素质,增强基层党组织的战斗力,都具有重要作用。近年来,董东公司从严格组织生活入手,严抓“三会一课”制度落实,加强管理,创新形式,注重实效,促进“三会一课”更接地气。

在公司生产接续关键时期,董东公司将持续深化干部作风建设作为推动各项工作开展的可靠保障,坚持防治并举、创新管理、严格督查,驰而不息正风肃纪,
做到纠正“四风”不止步,推进作风建设永远在路上。

日常教育常抓。该公司以开展廉洁“零”目标活动为抓手,制定廉洁教育计划,坚持做到月月都有教育内容,每季度突出教育重点。对新任干部进行廉洁谈话,签订廉洁承诺书,对新任干部上任先上廉洁课;加大人、财、物等重点岗位防范,推进廉洁教育制度化,潜移默化将廉洁从业思想灌输到职工中。

管理上求“严”,不断提高“三会一课”规范性。该公司坚持从完善制度、加强领导、精心组织上下功夫,不断提高“三会一课”规范性,结合矿井实际,进一步明确“三会一课”基本程序、要求、形式等,要求各党支部定期组织召开党员大会、支委会、党小组会,详细安排党课、党日活动。除规定的“三会一课”内容必须落实到位,还要不断充实新内容,使“三会一课”有血有肉、接地气。此外,在参加人数、时间上都做了明确规定,从制度上确保了“三会一课”的频次、内容、人员三到位。

防治并举凝聚合力。该公司始终把作风建设作为不断深化“两学一做”学习教育的着力点和落脚点,发挥党建引路优势,不断强化基层党的建设,扎实推进“三会一课”制度的落实,积极开展党员干部政治理论学习和专题教育、廉洁警示教育、党规党纪学习等特色主题活动,组织党员开展专题讨论和自查自纠活动,进一步强化党员作风建设,提高广大党员干部廉洁从业、实干兴公司的责任感、使命感。全面推行“党组织生活日”制度,经常性的组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党纪党规等内容,全面提升党员干部的政治意识、核心意识、看齐意识和大局意识,发挥好基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用,董东公司务实攻坚、实干兴业的氛围浓厚,有效激发出攻坚克难、追赶超越“正能量”。

节日警钟常敲。该公司重视节日期间的廉洁自律工作,每逢重大节日都制定下发领导干部廉洁自律规定通知,开展发廉洁短信,举办廉洁书画展等活动,营造浓厚的廉洁自律氛围。纪委牵头加强节日期间对领导干部作风纪律、廉洁自律执行情况的检查,对查出的人和事严肃追责问责。

形式上求“新”,不断增强“三会一课”吸引力。该公司灵活掌控,量体裁衣,针对井下生产一线任务重、时间紧、部分党员较分散,将“互联网+”与学习教育有机结合,精心搭建“指尖”课堂,利用微信交流群、QQ群及时将党建学习内容以网址链接、图片、文字等方式传递给各党支部,方便支部党员利用碎片时间随时随地进行学习。各党支部改变“一人说、大家听”的单一学习形式,动员支委委员、普通党员上讲台,采取身边人讲通俗话的方式,激励党员自觉先学、先思,增强学习兴趣和效果。结合“两学一做”学习教育,推动领导干部直面回答基层党员最关心的问题,解开他们的思想包袱,做到讲其所需,解其所惑,增强“三会一课”吸引力,努力做到方法“新”、载体“全”、途径“广”、效果“强”,使其更加“接地气”。

创新管理激发活力。该公司以全面开展实现廉洁“零”目标主题年活动为契机,积极落实廉洁工作责任抵押考核办法,党风廉政建设责任层层传导,强化党风廉政建设责任制落实,引导各级管理干部种好分管的“责任田”,坚持从自身严起、自身做起,将作风纪律挺在前面,以身践行中央八项规定等相关要求,狠反“四风”问题,坚持廉洁从业、务实工作,始终将安全放在首位,带头为职工做好表率。将廉洁风险防控工作提质升级作为重点,构建“制度+科技”廉洁风险防控体系,严格落实预警信息处置制度,切实履行“一岗双责”,一项一项抓好工作落实。抓好党务政务公开制度落实,认真贯彻执行党务公开六项制度,增强党务公开的针对性和实效性,实现党务公开工作程序化管理,规范化运作。坚持典型带动,利用广播、排版等宣传媒体广泛宣传实干兴业模范代表的事迹风采,树立标杆,辐射带动,树立勤勉敬业良好作风形象,引导各级党员干部积极发挥“头雁效应”,带头倡导“四种风气”,严格落实公司“十五条禁令”和公司作风纪律规定要求,以严格的作风纪律和过硬的党员干部队伍推动公司井生产接续工作稳中有进。

重点岗位常巡。该公司建立了岗位廉洁巡查制度,成立廉洁从业督察小组,小组成员不定期到煤场、煤质计量、磅房等重点岗位进行巡查的同时开展岗位廉洁谈话教育,监督检查采样、制样、化验等特殊岗位职工廉洁从业规定执行情况,加大了重点岗位的监督力度,一经发现违规违纪现象,严肃处理。

效果上求“实”,不断提升“三会一课”实效性。该公司坚持从实际出发,教育引导党员反思自身在学习中存在的问题,做到正确认识“三会一课”,正确认识学习党章党规、新时代党的建设总要求的重要性,自觉增强党性意识、学习意识,变“灌输式”常规学为“菜单式”创新学,增加党员学习兴趣,推动实现学习常态化。

严格督查戮力攻坚。该公司各级管理干部严格落实公司、公司作风纪律要求和干部请销假制度,带头落实二十四小时跟值班制度、干部走动式管理、以及主要领导值守等制度,严格遵守各项安全规章制度和作风纪律要求,坚持一级对一级负责,上下一条线,拧成一股绳。积极抓好公司井安全生产、接续安装、“一通三防”安全管理以及重点工程施工等工作,扑下身子,真抓实干,急难险重任务冲在前,保障在安全的前提下各项工作有序推进。该公司组干、纪检监察部门不断加大作风纪律督查力度,积极采取零点行动和效能督查等多种手段,从严从细加强干部作风纪律督导工作,不定期开展作风纪律巡查,严查干部跟值班、入井带班以及安全管理等工作,每月定期通报,奖罚分明,正风肃纪。同时,坚持以反“四风”为突破口,将作风建设要求延伸到八小时以外,严格落实重要事项报告制度,以点带面、抓早抓小、动辄则咎、持续改良,不断深化干部作风转变,为企业追赶超越提供源源不断的内生动力。

纪律作风常查。该公司不断完善督查程序,改进督查方式,紧抓节假日、双休日等重要时间节点,以务实有效为原则,打破规律、不循惯例,成立督察组,采取突击查岗、电话咨询、现场检查、走访座谈等多种方式,经常性、不定期对各单位领导干部值班跟班情况、履职情况、廉洁自律情况、干部作风情况等进行检查,有力的促使领导干部纪律作风不断改进。

通过亮身份、树旗帜,重承诺、争先锋,立标杆、扬正气,积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式,促使党建工作同安全生产、经营管理工作相融互进,形成多向融入、同频共振、联动共融的基层党组织生活新局面。

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