让创新人才唱好创新创效重头戏,并在矿与区、区与班组、班组与个人之间逐级签订劳动竞赛责任状

董矿分公司运行队掀起“身边学劳模、岗位做奉献”活动热潮

梧桐庄矿工会职工创新竞相迸发

梧桐庄矿工会劳动竞赛冲刺双过半

近日来,为了弘扬劳模工匠精神,充分调动全队职工的工作热情。运行队党支部高度重视,充分利用班前会、班后会时间,组织职工学习澄合矿业公司党委书记、执行董事叶东生在公司劳动模范澄合工匠表彰大会上的讲话精神,进一步认清形势,解放思想,动员职工与企业齐心协力、攻坚克难、锐意进取、开拓创新,积极投身到董矿开展“身边学劳模、岗位做奉献”的活动中来。通过学习劳模工匠精神以及身边“向一线致敬”的先进事迹,大力弘扬劳模精神、工匠精神,努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的劳模氛围,激励本队职工撸起袖子加油干,为实现我公司大发展大提升再建新功,为推动本队各项工作任务的顺利开展奠定了坚实的基础。

本网讯(通讯员 王庆州
曹江茹)今年以来,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会围绕中心工作,建机制搭平台,大力推进万众创新工程,积极拓宽职工个人发展空间,有效促进了矿井安全高效发展。

本网讯(通讯员王庆州
申箫箫)5月份以来,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持以“效益杯”劳动竞赛为抓手,采取超常举措,为实现全年目标鼓劲助力。

运行队:刘宏

该矿工会建立健全“大众创业,万众创新”的创新激励机制,采取宣传发动、车间工会推动、职工促动、干群互动的工作模式,激发职工创新热情,展示职工创新才能,使一大批“有技术、有绝活”的技术工人脱颖而出,成为矿井发展的重要力量。设备科副科长苏社民针对以往的托辊更换费时费力的实际情况,创新研制出第二代快速更换托辊专用工具,按照每天每条胶带输送机节约一个用工计算,全矿每天可以节约用工30个,年可节约人工费用138万元。防治水科机电工长樊杰针对地面2号输浆孔使用年限长、钻孔套管内壁水泥脱落堵塞钻孔,以及现有的ZLJ-2350钻机只能钻探到300米深度等问题,制作了一个稳固可靠的起重钻探施工平台,采取HZ-5回柱绞车和杭ZLJ-2350型钻机配合泥浆泵使用,较外包施工节约费用23.32万元,而且大大缩短了工期。同时,该矿工会积极培养创新人才,让创新人才唱好创新创效重头戏。开通人才培养快车道,注重对干部职工技能的培养,不断为干部职工岗位成才创造良好环境。创新推行了“课题项目助理制、业务学习导师制、技能提升拜师制、岗位锻炼挂职制”人才培养模式,为优秀人才搭建平台,创造施展才华的机会,先后培养出大国工匠张玉芳,创效达人牛军印,技术状元邢文元、申瑞增等一大批技术型人才,以及通过岗位挂职锻炼走上管理岗位的朱俊波等管理型人才。他们让职工当主角,争做“三亮三无”安全人、“提质降耗”增效人、“课题攻关”创新人等,在职工中开展了我的班组无“三违”、我为企业献一计、“1+1”岗位增值、小改小革等活动,有效实施了“创水平、保衔接”“强冲刺、保目标”等项目,为完成各项目标作出了积极贡献。

该矿工会将“”五杯”劳动竞赛作为贯穿全年重点工作来抓,明确劳动竞赛目标,制定激励政策,定期评选出
“功勋班队”、“明星员工”等先进典型集体和优秀个人,并在矿与区、区与班组、班组与个人之间逐级签订劳动竞赛责任状,每日一公布、每旬一统计,每月一总结,每季一表彰,形成一级督一级、层层抓落实的运行机制,确保劳动竞赛的公平、公开、公正性。截至目前,共计嘉奖功勋区队8个,明星员工180名。综采一区为提高工作效率保目标,打破“三班倒”传统机制,创新“四六”工作制,最大程度降低职工劳动强度,克服15米断层带,每日割煤必保7刀以上;运输、机电、通风等车间工会纷纷开展以“服务一线,力保目标”的劳动竞赛,在物料运送、供水、供电、供风等方面主动出击,努力搞好后勤服务各项工作,掀起劳动竞赛新高潮。同时,该矿工会干部组成慰问队深入到车间、班组送营养快线、包子、火腿等食品,为竞赛提档加速,激发干部职工岗位实干争先斗志,为实现全年目标保驾护航。

2018.5.15

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