以学习讨论调研的成果推动工作开展,让党员感受到组织的关怀和温暖

攀煤供应处采取务实举措开展“大学习、大讨论、大调研”活动,为改革脱困、物资供应管理、对外营销、安全生产工作注入了强大动力。

“衷心感谢组织的培养、关心和教导,我以后会继续努力,永远跟党走”。这是攀煤供应处仓储中心一名共产党员在自己的第12个政治生日时收到党支部书记发给自己的政治生日短信时的回复。

近日,峰峰集团万年矿第十五届职工职业技能大赛在该矿幸福广场隆重举行。本次比赛共有综采维修电工、采掘电钳工、皮带维修工等16个工种,来自全矿306名选手并于井上井下分别开展。实际操作演练重在实践,考验的是在实际工作中的能力水平,该矿工会历来注重职工理论和实践总体能力的提升,更侧重于解决实际问题的能力。实操演练成绩在总成绩中占70%的分值(理论考试占30%的分值),是技术比赛中的重头戏,全矿顶尖选手个个身手不凡,炎热的天气没有影响选手们的参赛热情,选手们全神贯注、一丝不苟,认真按照操作规程进行操作。

该处就如何高标准高质量开展好这项工作进行认真研究,仔细谋划,制定了开展“大学习、大讨论、大调研”活动方案和开展流程,明确了目标任务。重实效、抓结合,认真学习好党的十九大精神,学习好习近平新时代中国特色社会主义思想,学习好习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇。在此基础上结合本单位、部门的实际,抓好活动开展与保证攀煤公司物资供应相结合;抓好活动开展与成本管控、对外营销、安全管理工作相结合;抓好活动开展与基层组织建设相结合;抓好活动开展与创建全国文明城市工作相结合。

据悉,该处自去年建立党员“政治生日”制度以来,已向在岗及离退休党员发送“政治生日”短信185条,同时还通过重温入党誓词、写一个书面愿望、赠送励志书籍等多种形式,让党员感受到组织的关怀和温暖。很多党员感慨地说,
“政治生日”短信让他们既惊喜又激动,一下子感受到了组织的温暖,这既是祝福,更是责任。

通过本次活动,不断提高职工技术素质和自身素质,同时为职工在岗位练兵提供了重要的平台,也为企业锻造出一支学习型、技术型、创新型高素质职工队伍,在日益激励竞争中依靠技术水平提升综合竞争力提供了重要的人才保障。

该处围绕“改革攻坚、解危脱困、转型发展、和谐稳定”中心,就如何落实“保供、盘活资产、对外贸易、物资管理”,如何落实好“党建基础强化年”的各项举措等开展研讨和调研,提出针对性强、务实可行的对策措施。以学习讨论调研的成果推动工作开展,以改革发展的成绩检验活动实效。

给党员过“政治生日”,既是该处党建工作的一个亮点,更是党建工作贴近党员、贴近实际、接地气的一个生动体现,旨在提高党员的身份意识和政治意识,不忘初心,牢记党员的责任和使命,永葆党员的先进性。

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