师徒双方将编制具体带教计划和目标,安全隐患是否排查到位

5月16日,董东公司“师带徒”合同签约仪式在办公楼3楼会议室举行,来自采掘辅助区队的10对师徒分别结对签约,明确师徒关系以及双方的责任、目标、权利、义务。

5月10日,万年矿工会组织部分基层工会积极分子参加乒乓球比赛,虽然都是业余队员但大家也都拼尽全力,赛场上你争我抢气氛热烈,热情高涨,职工在紧张的工作之余放松身心,提高士气,使大家精神百倍的投入到日后的工作中去,万年矿工会财务为优胜者发放了奖品。(安保红)

安全,是一个企业尤其是建筑施工企业赖以生存的保障,作为企业的安全管理者应时刻保持居安思危,防患于未然的空杯心态,避免“群羊效应”的麻痹思想。

签约仪式上首先由经营部解读了“师带徒”管理办法、奖励与考评办法和合同的相关内容,其次由区队推荐、公司领导审核后确定的电钳工、采煤机和掘进机修配工共计10对师徒签订了师徒协议,最后公司领导作了总结讲话。

近日,在天工公司周例会、安全例会上,再次重申:各级管理人员要切实负起责任,在安全管理上不仅要检查,更加跟踪,坚持“回头看”,确保安全施工。

据了解,本次“师带徒”签约仪式后,师徒双方将编制具体带教计划和目标。公司机电部将根据岗位实际情况设立考评标准,每月对“师带徒”情况进行考评,每季度召开师带徒活动总结会议,分别组织师傅和徒弟召开座谈会,对于师徒组合存在的问题要及时给予解决。

“回头看”安全意识是否减弱。各级安全管理人员要未雨绸缪,提前筹划并集中开展有针对性的安全知识培训,教育和引导全员始终保持良好的精神状态和工作作风,自觉破除思想和管理中的惯性、惰性,紧绷安全之弦,严格遵守各项规章制度。

公司要求:师傅们一定要尽职尽责,不光要传授专业技术上的知识,还要对工作方法,人品修养等,做到综合素质全面提高。徒弟们要尊师重道,勤奋学习,并且多思考多实践,将所学的知识融会贯通。希望师徒双方要“尊师重教”,以积极主动心态处理好“教”与“学”的关系。要对“以师带徒”的成效要实行相关考核,采取激励的方式,让师傅和徒弟们在公司的发展中有着更加广阔的一片发展天地。王张敏

“回头看”安全隐患是否排查到位。该公司安环部每月组织安全大检查一次,要求对检查中发的安全隐患进行及时整改,并做到举一反三,把握隐患整改的主动权,同时注重加强对历史隐患整改情况的跟踪验证,确保安全管理工作“不谈条件、不计代价、不打折扣”。

“回头看”安全隐患整改是否到位。对检查中发现的安全隐患实行“台帐”式管理、“销号”式整改,进一步明确责任、规范程序、完善制度、强化问责,确保工作措施到位、责任到位、检查到位、监督到位、整改到位。

古人云:“亡羊补牢,未为晚矣”。
如果只顾一次次检查而检查没有回头,这样必然会导致隐患有空可钻,走向只顾饮泉不顾狼群的隐患之路。只有通过“回头看”,我们才能避免同样的问题及隐患反复整改、反复出现,确保事事有回音、件件有着落,让制度落地、责任生根,有力促进企业安全发展、健康发展、可持续发展。

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