为进一步做好总局的干部选任及管理工作,推进湖北局在水污染治理方面的技术突破

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总局广大党员干部:

  为进一步做好总局的干部选任及管理工作,集聚推动改革发展的优秀学习型人才,9月6日,总局举办公司治理与董事会建设暨干部管理培训班。总局党委书记、局长赵平主持培训班并讲话,在京的总局领导王海宁、于学平、汤念楚、潘树仁、徐小连,局长助理冯帆、工会主席于运强参加学习。

  8月27日,总局副局长,湖北局局长、党委书记徐小连应邀到武汉圣禹排水系统有限公司考察调研,会见了武汉圣禹排水系统有限公司总经理干宜师,听取有关情况介绍,并就具体合作事宜进行了交流与座谈。
  武汉圣禹排水系统有限公司是一家专注于城市排水、蓄洪,致力于水环境治理和生态修复的高科技民营企业。公司以任南琪院士工作站为依托,拥有德国顶级水环境专家、美国LID专家等100多人的研发团队,引进欧美水环境治理理念、技术与制造工艺,结合中国国情,投资2亿元研发出了“智能分流井+调蓄池”为核心的系统治理技术及水环境治理全面解决方案。公司拥有800多项专利技术,占国内行业专利总数的90%以上。
  徐小连对武汉圣禹排水系统有限公司取得的成绩、科技创新能力表示赞赏,现场参观了智能分流井示范演示、智慧排水运维中心远程监控等,提出湖北局下一步在开展环境污水末端治理的基础上,可引入圣禹公司城市雨水控源截污先进技术,形成上下游一体、标本兼治的系统化、动态化、智能化环保治理体系,推进湖北局在水污染治理方面的技术突破,加快向环保领域转型。  

  2018年是全党全局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年,也是总局“改革决胜年”和“党建工作质量年”。以落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为契机,总局党委倡议全局广大党员干部立足岗位,奋发有为,用责任激发担当,用初心焕发激情。大会号召:

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  坚定信念跟党走。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实新时代党的组织路线,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,突出正向激励主基调,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性,把干部队伍建设得更加有理想、更加有力量、更加有干劲。

  培训班特邀中央国家机关工委原副书记陈存根、国务院国资委资本运营与收益管理局局长李冰、国务院国资委企业领导人员管理二局四处处长尚飞,分别围绕新时期党员干部如何加强学习、国企改革与公司治理、干部选拔任用工作要求等内容进行专题授课,为总局深入贯彻落实党的十九大精神,规范选人用人机制,深化企业改革、完善公司治理结构、加强董事会建设提供了新知识、新理论、新动力、新指导。

 

  求真务实创实绩。坚持国企“20字”好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔具有正确政绩观,注重谋长远打基础、一张蓝图绘到底的干部;大力选拔在关键时刻豁得出来、冲得上去的干部,在推进改革发展等急难险重任务中敢于触及矛盾、迎难而上的干部;大力选拔在基层一线和艰苦地区默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部,切实让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、受重用。广大党员干部要以“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的精神,深入学习在各岗位涌现出的优秀先进人物事迹,作出无愧于职工期盼的新业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

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  创先争优建新功。坚持发展是第一要务,将党的建设内嵌于企业管理之中,紧紧围绕贯彻落实总局“11463”总体发展战略,落实“12165”党建工作思路和领导干部“一三四五八”总体要求,“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”,在推动经济发展中勇挑重担,在转型升级创新发展中积极作为,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,在创新发展中大显身手,在深化改革中展现新风采、新作为。

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  自我革新敢担当。广大党员干部要增强纪律规矩意识,不断提高自我防错纠错能力,自觉接受日常管理监督。对待失误,要坚持实事求是、有错必纠、有过必改。对待事业,要敢于担当、勇于创新,争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

  赵平指出,总局各级领导干部要按照国资委党委工作要求,认真落实习近平总书记关于“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。干部管理工作必须遵循科学发展的思想理念、方法原则和内在要求,理顺干部管理体制,健全干部管理机制,创新干部管理方法,以干部管理工作的与时俱进带动总局各项工作又好又快发展。各级领导干部要坚决贯彻落实新时期党的组织路线,建立健全竞争择优的干部选拔任用机制、加大优秀年轻干部选拔力度,更加严格规范干部的选任程序,加强学习,不断提高自身综合素质和能力。
  赵平强调,各单位要全面贯彻落实中央的决策部署,明确党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。下一步,总局将按照国资委党委的要求和部署,做好改革发展各项工作。
  总局各直属单位主要负责人及参加总局北京大学培训班学员,总部处级以上领导人员,总局部分派出董事、监事,董事会试点企业董事会秘书或董事会办公室负责人,各直属单位党委组织部和人力资源部负责人共120余人参加了培训。

  广大党员干部同志们,时代成就梦想,奋斗铸就辉煌,建设好地质与生态文明事业,建设美丽中国,我们责无旁贷。让我们满怀豪情担负起深化改革、促进发展的使命和责任,在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下,以超越自我的紧迫感、奉献自我的责任感和升华自我的时代感,有激情、在状态、勇作为、敢担当,不忘初心,励志前行,为打造具有核心竞争力的世界一流的地质与生态文明建设企业集团,实现健康、可持续、跨越式发展贡献我们的全部力量!

 

 

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