协力搞好安全生产,对企务公开情况进行动态管理

本网讯
今年以来,河南能源焦煤集团古汉山矿工会积极围绕矿井安全生产,不断创新安全教育方法,推出安全教育“情感套餐”,筑牢了安全思想防线,为促进矿井稳定发展奠定了基础。

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“各区队双基考核名次、安全生产标准化检查结果、矿领导下井跟班次数、各区队生产任务完成情况”……5月21日上午,河南能源焦煤集团九里山矿企务公开栏最新公示内容一出现,立即引来过往职工顿足观看。

峰峰集团万年矿工会井口服务职工

用温情帮教关爱人。该矿工会每月根据安检科提供的“三违”人员名单,组织10多名女工安全协管员对“三违”人员开展以“温情关爱保安全,快乐幸福千万家”为主题的帮教活动。女工安全协管员坚持深入到区队、班组、井口找“三违”人员进行温情谈心帮教,使“三违”人员认识到了自己的错误,“三违”人员明显下降。

该矿为调动职工热情、共促企业发展,以企务公开为抓手,在矿宣传栏设立了企务公开栏,要求各生产区队也建立相应的区务公开栏,及时将职工日常关心和涉及切身利益的相关问题给予公开。公开内容包括生产经营管理、劳动用工、职称评定、工资奖金分配、职工疗养、违章违纪罚款、职工医疗费报销、领导干部廉洁自律等。

峰峰集团万年矿工会认真践行“让职工当主角,把职工当亲人”承诺,扎实推进“六个十条”落实,近日,在井口开展服务职工奉献日活动,组织女工家属协管员为入井职工发放安全手套500副,送安全汤10桶,受到职工好评。

用以往的事故教育人。该矿工会把历年来发生的采、掘、开、机、运、通典型事故案例分专业进行整理,制作光盘发放到生产单位,利用班前会时间组织员工集中学习观看,时刻教育员工克服麻痹思想和侥幸心理,不忘血的教训,遵章守纪,干标准活、放心活,搞好自主保安。

为将企务公开打造成“民心工程”新亮点,使企务公开工作做到横向到边、纵向到底,不留空白处,该矿制定了《九里山矿企务公开实施细则》等,成立了企务公开领导小组和监督检查小组,设立了企务公开办公室和企务公开联络员,并将企务公开纳入党组织责任制考核,采取定期与不定期现场查看、听取汇报、座谈了解等形式,对企务公开情况进行动态管理,确保广大职工及时了解矿情,随时随地参加民主管理。

用亲情牵挂启迪人。该矿工会每月定时召开一次“三违”人员亲情面对面安全帮教座谈会,矿工会邀请“三违”人员家属参加,安检科分别谈每位“三违”人员违章的经过,分析危害性,让家属谈感受。同时,与家属签订《安全联保协议书》,共同增强“三违”人员的安全意识,协力搞好安全生产。

企务公开长效机制的建立,增加了企业管理的透明度,密切了干群关系,使职工怀揣一本“明白账”,解决了职工关心的热点、难点和焦点问题,消除了职工疑虑,理顺了职工情绪,搭建起干群关系“连心桥”,促进了矿井和谐稳定发展。

用真情服务体贴人。该矿工会女工委组织女工家属开展了以“送安全演讲到区队、送安全祝福到井口、送亲情嘱咐到一线、送宣传服务到家庭”为主要内容的“四送”活动,同时开展“冬送温暖,夏送凉爽”活动,营造了亲情关爱的良好氛围。

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