持续开展十九大精神学习贯彻活动,组织职工进行安全知识、岗位技能培训

近日,大社矿一掘区车间工会结合单位工作实际,狠抓安全培训、按章作业、反“三违”管理不动摇,确保安全生产。

为确保上半年安全生产,实现“时间任务双过半”目标,大社矿一掘区车间工会采用多种方式治理安全隐患达到标本兼治的效果。

贵州公司高山煤矿在“管理提升年”活动中,以深入学习贯彻党的十九大精神为契机,通过“望闻问切”紧抓党员干部作风。
“望”,持续开展十九大精神学习贯彻活动。结合“三会一课”学习活动,集中组织党员干部观看十九大精神专题讲座,使党员干部深刻理解掌握新时代中国特色社会主义的理论内涵,心灵上受到触动,思想上受到教育,行动上得到推进。切实让党员干部脚踏实地做为民、务实、清廉好干部的决心。
“闻”,深入基层、了解基层。以“管理提升年”为契机,实施矿领导、机关部室包保区队制度,常态化走进班前会、召开职工座谈会,认真听取职工在安全生产、日常生活中的难题,以最短的时间内解决问题,帮助职工解决后顾之忧。
“问”。广泛开展“三最”问卷调查活动。坚持“职工关注的就是企业着力解决的”管理思路,深入了解广大职工的思想动态,掌握职工的真正需求,征求广大职工对公司各个方面的建议和意见。
“切”,积极开展纪委督查工作。由纪委、人资、工会组成纪委督查小组,大力整治庸、懒、散、慢等不良风气,凡是出现工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低下影响恶劣的,对责任人均按制度进行严肃处理。今年以来查处执行不力、擅自离岗、请假超期未返岗等违规违纪人员6人。工作作风明显好转。

狠抓安全培训。充分利用周五职工学习日,组织职工进行安全知识、岗位技能培训,采用理论与实际操作相结合的培训方式,对职工进行强化培训,详细讲解安全技能、岗位操作等相关业务知识,不断提高职工素质。

首先,组织群监网员不定期对井下各个掘进头面进行全面隐患排查,重点排查薄弱环节、薄弱地点、薄弱时段,对安全状况进行班前、班中、班后三次不定期的安全巡视,真正做到动态检查,不留
“死角”、“漏洞”;
第二,建立班组隐患排查登记表,收集记录隐患排查情况,对各类隐患问题逐一落实负责人,然后责任人把落实整改情况汇报给区队,区队组成检查小组对隐患的处理情况进行量化考核,从而形成整治隐患闭环管理;第三,对重点区域、常出现隐患地点进行重点安排部署,严格按照“定时间、定人员、定措施、定标准、定区域”的方法,制订切实可行的安全措施加以整改,实现对生产现场24小时安全防控,彻底把隐患问题消灭在萌芽状态,确保“先安全后生产,不安全不生产”,为实现“时间任务双过半”目标夯实基础。

严格按章作业。加强关键环节技术管理,按照当前掘进的具体情况,要求技术组科学严谨、严密、针对性的制定作业规程和编制安全技术措施,并保证每一名职工贯彻学习到位,确保安全生产。

狠反“三违”。提高职工的安全意识和综合素质,自觉做到立足岗位安全生产,人人上标准岗、干标准活、做放心事的安全氛围。严格按照规程措施规范操作,坚决杜绝“三违”行为,从自身做起,从身边小事做起,为“双过半”做出应有的贡献。

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