强化对系列活动的宣传,切实加强党委和支部两级班子建设

为深入贯彻落实党的十九大精神,认真做好新时期的群众工作,电冶分公司从实际出发,建机制、明职责、定措施、强督办、重培训,形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作新格局,全力打造企业和谐稳定新局面。

铜川华远实业煤机分公司 “四注重”开展 庆“七一”系列活动

突破有重点 创新有深度

“建”机制。为进一步加强对信访稳定工作的领导,电冶分公司根据人员变动情况,及时对信访稳定工作领导小组进行调整。此外,公司制定下发了《电冶分公司信访工作制度》,重点对信访工作流程、事项办理要求等内容进一步补充完善,明确了各职能科室、分场责任,对信访工作人员保密纪律进行强调,为公司信访稳定工作扎实有序开展打牢基础。

为隆重纪念中国共产党成立97周年,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,激发基层党员干部的工作热情,为公司“三供一业”移交改造工作顺利实施,实现多元化发展目标,努力实现追赶超越目标提供坚强的政治和组织保证。按照上级党委要求,铜川华远实业煤机分公司精心组织,认真安排,全力做好“七一”系列活动的开展。

月矿党委夯实党建又出新落点

“明”职责。公司高度重视群众信访稳定工作,以定期接访与不定期接访相结合的方式开展群众来访接待工作。制定公司领导接待群众来访时间表,设定接访日,固定接访时间,并在厂区显著位置张贴公布,要求领导班子成员认真履行“总负责”和“一岗双责”职责,积极主动解决职工群众反映的疑难问题,切实做好职工群众来访接待工作。

一是注重实际,制定方案。充分认识“七一”系列活动开展的重要意义,围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动举措,结合分公司实际情况,制定科学方案,做好安排部署,动员党员干部积极参与,确保活动顺利开展。

近日,为切实加强新时代党的建设,充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用,贵州盘江精煤股份公司月亮田矿党委明确“抓好党建是最大政绩”思想,进一步突出六个重点,强化多项措施,全面落实管党治党责任。

“定”措施。建立健全公司各项规章制度,完善公司各项管理办法,依章办事、依规行事,从源头上杜绝潜在隐患,抓稳抓牢矛盾爆发点,妥善处理已发事件,确保公司和谐稳定运行。针对公司接收的重点信访事项事件,按照“分级负责、归口办理,谁主管、谁负责”的原则,由接访领导带头,涉及业务的部门负责人到场协助接待,并根据职责及时处理回复,明确责任,齐抓共管,采取有效措施依法妥善处置信访事项事件。公司信访办做好统一登记、转办、交办、归档等工作。

二是注重特色,创新形式。按照上级公司党委统一安排,结合实际细化活动主题,把各项活动同“三供一业”移交改造工作主线相结合,找准活动重点,创新活动形式,大力推广针对性强、效果显著的特色活动。

其中,在政治建设上,矿党委坚持以党章为标准,细化党员行为规范,强化主题党日活动全覆盖,突出开展“四个意识和四个自信”理想信念教育,并建立“三会一课”联系点督导机制,全员加强党性锻炼,严格党的纪律和党内政治生活,坚决维护党中央权威和集中统一领导,从严培育健康向上的政治文化生态;在思想建设上,以“两学一做”学习教育常态化制度化为基础,强化党委中心组及支部理论学习考核,突出党员轮训和思想政治工作形势任务教育,全面开展“不忘初心
牢记使命”主题教育;在组织建设上,强化责任边界,落实主体责任,突出以样板支部建设为目标,以“互联网+党建”、月矿Q群、企业微信群等信息平台建设为切入,切实加强党委和支部两级班子建设,深化“走进职工党建品牌”和“一个支部一个亮点”工程;在作风建设上,强化全面问题清单闭环管理,突出作风建设常态化、长效化建设;在纪律建设上,强化政治纪律和组织纪律为引领,突出深查“七个有之”,细照“五个必须”,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律建设;在反腐倡廉建设上,强化监督执纪问责,突出制定学习教育计划,用好“四种形态”,经常性开展“三重一大”、物资采购、薪酬分配、工程项目建设等效能监察;在制度建设上,强化执行力建设,突出建立健全矿班子成员向党委会述职、管理人员问责、干部人才队伍建设、家访、支部目标化管理考核等制度,着力推进党建科学化、规范化建设。

“强”督办。公司强化领导接访工作台账式、拉清单管理,过程跟踪督查督办信访事项,努力实现“案结事了、息访息诉、群众满意”。对于能现场解决的问题,依法依规按政策进行处理;对于疑难复杂问题,明确牵头部门,限期查处,出具处理意见。对于已明确处理意见的信访事项,责任部门要担当责任,认真整改、落实,对推诿扯皮,不整改、不落实的责任部门和负责人进行严肃处理。

三是注重宣传,营造氛围。充分运用灵活多样的宣传方式,强化对系列活动的宣传,营造浓厚的舆论氛围。注重挖掘基层党组织和党员典型事迹,做好总结、宣传,通过以点带面,形成追赶超越的良好局面。

同时,矿党委在“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”上,围绕以职工为中心,严守安全、环保、廉政、稳定四条底线,广泛调研,出台了干部职工安全思想教育等方案,全面深化思想引领、教育培训、责任落实、队伍建设、规范化班队管理、安全文化创建等工作,积极构建党委抓全面领导、行政抓具体实施贯彻、分管领导抓监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群监、团委抓青岗、纪检抓效能监察、家属抓协管、职工抓互相监督“九位一体”安全生产管理体系,逐步形成党委领导,支部负责,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,着力构筑了党员受教育,永葆先进性的党建长效机制,不断推动矿井持续健康稳定发展。

“重”培训。公司不定期组织开展信访知识、法律法规等培训、讲座,不断提升信访工作人员业务知识水平和接访能力,有助于信访工作人员以更加热情的态度、更加专业的知识、更加精准的语言接待信访人,处理信访事项。今年以来,公司对信访保密纪律、信访案件的转变、登记、答复等工作进行了培训,不断规范信访工作流程,提高信访工作标准,增强信访工作人员纪律意识,为进一步高效稳定做好信访工作提供保证。

四是注重实效,强化督导。分公司加强对主题活动的督促检查及跟进工作,及时将系列活动开展的动态、好经验、好典型上报公司党群工作部,防止在活动开展过程中搞形式、走过场,确保活动有序推进、取得实效。

月矿李韬(0858—3717047,地址:贵州省盘州市盘关镇月亮田矿
邮编:553532,1433415115@QQ.com)

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