优化已划定的生态保护红线成果,在公司发展的困难时期

    中煤矿业发展有限公司领导班子成员及部门负责人于近日参加了总局党委举办的领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训,为进一步提升培训成效,5月21日,中煤矿业发展有限公司召开座谈会,深入学习贯彻十九大精神。党委书记、董事长冯帆主持会议并作讲话。总经理支吉,党委副书记、纪委书记王战强,总会计师陈朝臣,以及部门负责人分别结合此次集中轮训作交流发言。

  广西国土资源厅日前决定,从2018年5月至7月底,在全区集中开展打击违法违规勘查开采矿产资源专项行动,依法严惩一批无证勘查开采、以采代探、越层越界等矿产资源勘查开采违法违规行为,防范遏制生产安全事故发生,促进全区安全生产形势持续稳定好转。
  据悉,这次专项行动重点检查非法勘查开采矿产资源易发地,勘查、开采许可证在有效期内的矿业权,主要工作内容为:结合矿产卫片执法及日常巡查等工作,对存在矿产资源勘查开采活动的区域进行检查,重点检查重要矿区、重要矿种、非法勘查开采矿产资源易发地,取缔各种违法勘查开采行为。结合矿业权人勘查开采信息公示、矿产督察和日常检查等工作,对本行政区内有效矿业权进行排查,对以采代探、超层越界等违法违规行为依法查处整改。
  该厅强调,各级国土资源主管部门要切实提高对安全生产工作重要性的认识,吸取桂林市秀峰区甲山街道办事处敦睦村划龙舟翻船等事件、事故的教训,加强组织领导,明确专项行动的目标任务和工作要求,结合近期开展的相关工作,制订实施方案或计划,有序推进各项工作。对检查发现的问题,要严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”等执法措施,对重大违法违规行为实行挂牌督办。对专项行动不落实、组织不得力、执法不严格的,严肃追究管理部门负责人的责任。

  自然生态空间用途管制是国家建立国土空间开发保护制度,推进生态文明体制改革的重要试点工作。湖南省自然生态空间用途管制试点工作日前在邵阳市城步县启动。
  今年1月,城步县成为湖南省惟一被列入自然生态空间用途管制试点的地区。城步县将明确区域能够承载的人口、资源、生态环境、城镇建设最大容量,确定全县自然生态空间最优布局。此外,编制全县“多规融合”国土空间规划,划定农业、城镇、生态三类空间和永久基本农田保护红线、生态保护红线、城镇开发边界三条“红线”。以国土空间规划编制为契机,在永久基本农田数量不减少、质量不降低的前提下,进一步优化现有永久基本农田布局;优化已划定的生态保护红线成果,着重加强对保护区核心区、重点区的保护;优化城镇开发边界,明确县城及各集镇到2035年的开发规模及边界。
  城步县将科学制定正面清单和负面清单,对生态红线内具有重要生态功能的区域,按禁止开发区实行强制性保护,以正面清单实施管理;生态红线外的一般生态空间,允许适度开发利用,根据环境承载力评价结果确定开发强度,以负面清单实施管理。
  据介绍,湖南省国土资源厅要求城步县在2018年底之前完成试点工作,通过试点率先建成覆盖全部自然生态空间的用途管制制度体系,形成可操作性、有效管用的制度成果,为全省提供可复制、可推广的经验。

 

 

 

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    会议要求,一是进一步深刻认识学习贯彻十九大精神的重要意义。在总局创新发展的大背景下,在公司转型发展的大背景下,更要不断强化学习贯彻十九大精神,进行再学习,再讨论。二是将十九大的学习引向深入,突出抓好基层党员的学习教育,各支部积极组织集中学习,创新学习方式方法。班子成员要以上率下,解放思想,理解报告的核心要义。做到支部书记带头学,党员主动学,层层落实,使十九大精神的学习不止于书本,不留于表面,真正入脑入心,最终落实到公司改革发展的各项工作和履行使命中。三是以学促干,学以致用,推动十九大决策部署落地生根。抓好干部队伍建设是关键。中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对党员领导干部提出了更高的要求,各级领导要认真学习,向标准看齐,严格要求自己。抓好公司转型发展是目的。转型发展要紧紧围绕总局“11463”总体发展战略和“133”工程部署全面推进,当前面临的形势严峻,各级领导干部要俯下身子抓落实,迎难而上,主动作为。提高工作执行力是途径。通过学习贯彻十九大精神,将工作中的每一处细节、每一件小事落到实处,形成强执行、严落实,上下联动的工作格局。

    会议强调,在公司发展的困难时期,一要坚定方向,树立自信。要有必胜的信心,越是处于困难时期越要不忘初心,要坚信有总局的支持,全体干部职工团结一致、齐心协力,没有战胜不了的困难。二是凝心聚力,心无旁骛。目标任务非常艰巨,要集中全力围绕目标抓好经营工作,在具体执行中,不能松,不能放,不能拖,不能推,相关部门做好监督工作。三是尽职担当,真抓实干。班子成员和部门负责人要义无反顾,具备责任意识和担当意识,关键时刻能向前冲,顶得上。四是强化作风,严明纪律。对于会议纪律、出勤纪律、工作纪律、请示报告纪律,以及各项规章制度要严格执行,纪委要做好监督工作。五是勇于创新,力求实效。充分发挥公司队伍年轻的优势,激发创新点子,各部门要相互理解、相互协作、相互配合,提高工作效率。班子成员对于分管工作要有安排有落实,组织好人员,带领好队伍,力争完成公司全年目标任务。

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